초과근로 및 시간외 근무수당 계산법, 알바는

초과근로 및 시간외 근무수당 계산법, 알바는

초과근무 발생요건 초과근무에 따른 가산임금은 5인 이상 회사에먼 적용되며, 5인 미만은 일한 시간에 대한 임금만 받는다. 그리고 임신 중이거나 출산 후 1년이 지나지 않은 여성 노동자는 원칙에 따라 야간업무를 할 수 없습니다.. 예를 들어 4시간의 연장업무를 한 경우 5인 이상 사업장은 가산임금을 포함해 4시간의 150인 6시간분의 시급을 적용받지만, 5인 미만 사업장은 4시간의 100인 4시간분의 시급을 적용받는다. 초과근무수당시급통상임금의 50를 추가로 지급하되, 연장, 휴일 노동과 야간 노동이 함께 이뤄질 때는 중복해서 받아야 합니다.

단, 휴일근로의 경우 초과근무수당은 다음과 같이 지급해야 합니다.

연차 수당 관리의 중요성

고용주의 입장에서 연차휴가를 효과적으로 관리하는 것은 지급 의무를 충족하고 좋은 근무 생태계를 이어서하는 데 아주 중요합니다. 직원들이 남은 휴가를 활용하고 연중 사용 계획을 제출하도록 장려하면 법적 이슈를 예방하고 공정한 보상을 보장하는 데 도움이 됩니다. 경영진이 어려운 경우에 직면하더라도 표준 날짜에 따라 1월에 연차 수당을 지급하면 직원 사기를 진작하고 직원 복지에 대한 의지를 보여줄 수 있습니다.

연차 수당 계산기를 사용하여 1월 24일에 지급을 확인하면 연차 수당이 정의롭게 지급되었는지 확인할 수 있습니다.

추가수당 총시간을 보상휴가로 전환하기

비즈52에서는 보상휴가를 감독관이 확인 후 사용자에 맞게 전환하거나, 사용자가 직접 보상휴가를 자가 전환할 수 있습니다. 기존에는 감독관이 사용자의 보상휴가를 전환해 주는 방식으로 사용했을 텐데요. 비즈52에서는 사용자가 직접 자신의 추가수당 총시간만큼 보상휴가로 전환할 수 있는 기능을 추가했습니다. 물론, 우리 회사는 사용자가 직접 전환하는 방법보다. 감독관이 한 번에 관리하고 싶어요 라고 하시는 분들은 보상휴가 자가 전환 기능을 제한해 관리자만 시간을 보상휴가로 전환 할 수 있습니다.

보상휴가 자가 전환을 허용했다면, 사용자는 비즈52 캘린더에서 보상휴가로 전환 가능한 추가수당 총시간을 직접 확인할 수 있고, 전체 시간 혹은 일부를 보상휴가로 전환하여 사용할 수 있습니다.

그 밖의 휴일은 어떻게 관리할 수 있나요?

대체 휴일 제도 사회적으로 휴일로 공인되는 토요일이나 일요일에 관공서 공휴일에 관한 규정이 정한 명절 및 국경일 어린이날과 겹칠 경우에 법령으로 정한 비공휴일에 쉬도록 하는 제도입니다.

약정 휴일: 회사의 단체 협약 등에서 정하여 실행하는 휴일 아니면 휴가로, 법정휴일 외에 정상적인 근로일을 노사 간 합의를 통해 휴무로 정하기로 한 날입니다. 약정 휴일은 근로기준법에서 규정하고 있지 않기 때문에 노동자는 회사와의 협약에 따라 준수해야 합니다.

휴일 근로 시 수당지급 대체 방법

휴일 대체 제도 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도인데요. 취업윤리 등에 규정을 두거나 개별 동의를 얻어 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지하면 특별한 사정이 없는 한 이는 적법한 휴일 대체가 되어, 원래의 휴일은 통상의 근로일이 되고 그날의 근로는 휴일근로가 아닌, 통상 근로가 되므로 사용자는 근로자에게 휴일근로 수당을 지급할 의무를 지지 않습니다.

보상 휴가 제도 근로기준법 제57조에 따라 사용자는 근로자 대표와의 서면합의에 따라 연장근로야간근로 및 휴일근로에 관하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 주는 제도입니다. 이렇게 휴일 근무 수당 대신 휴가를 지급하는 것을 보상 휴가 제도라고 합니다. 보상휴가 제도는 근로자와 사용자의 임금과 휴가에 대한 선택의 폭을 확대하기 위한 제도입니다.

근로자의 날 근무 시, 수당 지급

근로자의 날은 유급휴일에 해당되므고, 해당 일에 일하는 경우, 유급휴일의 임금100과 휴일근로에 대한 가산임금을 함께 지급해야 합니다. 월급제 근로자의 경우 근로자의 날에 대한 임금100은 월급에 이미 포함되어 있으므로, 휴일근로에 대한 보상을 추가적으로 지급하면 됩니다. 이번에는 야간근무수당, 휴일근무수당, 주말근무수당에 관하여 알아보는 시간을 가졌습니다. 많은 도움이 되셨을까요? 모두들 정해진 시간 외적으로 업무를 진행하실 경우, 해당 내용 잘 확인하셔서 수당 잘 받으셨으면 좋겠습니다.

감사합니다.

자주 묻는 질문