2024년 최저임금은 시간 당 9860원, 연도별 최저시급현황

2024년 최저임금은 시간 당 9860원, 연도별 최저시급현황

2024년 최저시급은 시간당 9860원으로 정해졌습니다. 2023년 대비 2.5 인상되었습니다. 월로 환산해 보시면 주 40시간, 월 209시간 기준으로 206만 740원이 됩니다. 우리나라 최저시급을 결정하는 기관은 최저임금위원회 입니다. 이곳에서 11월 18일 정부세종청사에서 재적위원 26명 모두 참석한 가운데 제14차 회의를 진행했습니다. 이어 다음날 제15차 회의에서 노사 최종 제시안을 제출받아 표결한 결과가 이와 같습니다.

최저임금이 생긴배경

최저임금이 생겨난 배경은 근로자의 불공평한 대우를 해소하기 위해서입니다. 근로자들은 재정적으로 약한 입장에서 고용주와 근로조건을 협상하기 어렵기 때문에, 고용주의 악의적인 대우에 쉽게 노출됩니다. 이런 약한 근로자들을 보호하기 위해, 여러 나라에서 최저임금제도가 시행되었으며, 이제는 대부분의 국가에서 임금의 하한선을 지정해서 있습니다. 조선에서 최초로 최저임금제도가 실시된 것은 1988년입니다. 그 당시 시간당 최저임금은 386원으로 결정되었습니다.

이후 해마다 최저임금은 인상되어 왔어요.

최저임금 인상의 좋은 영향

최저임금 인상의 가장 큰 좋은 영향은 근로자들의 소득상승입니다. 그렇게 해서 근로자들은 자기가 받는 임금이 생활비를 충당하는 데 더욱 유리하게 되며, 생활수준을 개선할 수 있습니다. 따라서 최저임금 인상은 빈곤층 근로자들의 소득안정을 돕고, 지역적으로 불균형한 부의 재분배를 일으킬 수 있습니다. 또한, 최저임금 인상은 경제에도 좋은 영향을 미칠 수 있습니다. 근로자들의 총소비액이 증가하면 소비 촉진의 효과를 가져다.

줄 수 있으며, 이는 상황에 따라 물가상승 억제와 경기활성화 효과를 가져올 수 있습니다. 이야말로 최저임금 인상이 미치는 영향을 분석한 연구들도 있습니다. 예를 들어, 한국보건사회연구원은 2018년 한국의 최저임금 인상을 분석한 결과, 국내총생산(GDP)에 0.09% 이상의 부가적인 경제생산효과가 있었다는 결과를 발표했습니다.

월 천만원을 실수령으로 받으려면?

아래는 월 천만원을 실수령으로 받기 위한 연봉, 세전 월급과 공제 금액입니다. 연봉 171,056,800원 추측 소득액월 14,254,733원 추측 공제액 월 4,254,733 원 추측 실수령액월 10,000,000원 국민연금 226,350 원 건강보험 505,330 원 장기요양 64,730 원 고용보험 128,290 원 소득세 3,027,303 원 지방소득세 302,730 원 세전 월급 14,254,733원 중 4,254,733원이 공제되고 이 금액은 세전 월급의 29.8에 해당합니다.

사용자가 근로자에게 무요건 알려 주어야 할 사항

사용자가 근로자에게 무요건 알려 주어야할 내용은 1. 최저임금액 2. 최저임금에 산입 하지 아니하는 임금 3. 적용제외 근로자의 범위 4. 최저임금의 효력발생 연월일 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적절한 방식으로 근로자에게 널리 알려야 합니다. * 사용자가 근로자에게 최저임금액 등을 알려주지 않을 경우 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

최저임금 결정회의

조선에서 최저임금의 결정권은 소위 최저임금위원회에 있습니다. 최저임금위원회는 중앙노동위원회 소속으로, 고용노동쪽 장관이 직접 위원장을 맡고 있습니다. 최저임금위원회는 고용주와 근로자 측에서 각각 6명씩 총 12명이 참석하여, 최저임금 인상 규모를 결정합니다. 최저임금위원회에서는 일정 기간마다. 최저임금 산정 연구결과를 기반으로 기업의 경영능력, 근로자의 생활수준 등 여러 측면을 고려하여 최저임금을 결정하게 됩니다.

이 결과 최저임금 인상 규모를 발표하면, 이를 기준으로 취업자 및 고용주들은 임금을 지급하게 됩니다. 물론, 최저임금 인상에 관하여 여론이 형성되는 상황에서는 정당, 노조 등도 최저임금 인상을 제안하고 이를 위한 인상 규모를 주장하기도 합니다.

2024년 최저임금 시급은?

최저임금위원회가 내년도 최저임금 시급을 9860원으로 결정했습니다. 이는 올해 적용 최저임금 시급인 9620원보다. 240원 오른 것으로, 올해 대비 인상률은 2.5입니다. 그간의 최저임금 인상률과 물가 상승률을 감안할 때 내년도 최저임금 시급이 1만원을 넘을 것이라는 예측이 많았는데 올해는 노사의 최종 요구안을 표결에 부치는 방식으로 진행하면서 예측과 다른 결과가 나온 것 같습니다. 노사는 각각 최초 요구안으로 12210원과 9620원을 제시했으나, 11차례의 수정안을 제시된 끝에 최종안으로 각각 1만원과 9860원을 놓고 표결을 진행했습니다.

사용자위원안이 17표, 근로자위원안이 8표를 획득해무효표 1표 결국 2024년도 적용 최저임금은 9860원으로 결정됐습니다. 연도별 최저임금 인상률과 주휴수당을 포함한주 40시간, 월 209시간 기준 월급은 얼마로 계산이 되는지 알아보겠습니다.

자주 묻는 질문