최저시급을 계속 올리는게 미친 짓인 이유 (2019 최저시급2020 최저시급최저시급 월급최저시급 알바)

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2024년 최저임금은? 2024년 최저시급은 9,860원이 되었습니다. 2023년에 비하면 2.5 인상이 되었고, 금액으로는 240원이 인상이 된 것입니다. 뉴스에서는 역대 2번째로 낮은 인상률이라고 하며, 2023년은 2022년보다. 5 인상된 것과는 차이가 있었습니다. 아마 내후년쯤에는 1만 원이 넘을지 않을까 합니다. 2024년 최저시급 기준 주급을 계산하면 아래와 같습니다. 한주 업무시간 48시간 기준 2023년 최저시급 기준 주급한주 업무시간 48시간 적용을 계산하면 아래와 같습니다.

2024년 한국 최저시급은 인상되어야 한다

노동계와 재계 간에 내년도 최저시급에 대한 의견 차이가 큰 가운데, 대구 지역의 영세 노동자와 저임금 노동자들은 최저시급 12,000원 이상의 인상을 적정 수준으로 보는 것으로 나타났습니다. 민주노총이 26일 발표한 체감경기 및 임금실태에 대한 전국 설문조사 결과에 따르면, 이들 노동자들은 현재의 최저시급 수준이 생계를 감당하는 데 부족하다는 의견을 표현하였습니다. 그들은 물가상승률과 생계비를 반영한 상당한 폭의 최저시급 인상이 이루어져야 한다고 주장했습니다.

이런 설문조사 결과는 노동자들이 최저시급 인상을 통해 더 나은 생계를 원하고 있다는 것을 보여줍니다. 하지만 재계에서는 기업의 지급 능력과 노동생산성, 그리고 경제 상황 등을 고려하여 더욱 신중한 접근을 주장하고 있습니다. 이렇게 두 집단 간의 입장이 극명하게 대비되는 상황에서, 더 나은 대화와 타협이 이루어져야 할 것입니다.

최저임금제도

최저임금제도는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 지급하는 임금의 최저수준을 정하여, 고용주에게 정해진 최저 임금을 지급하도록 법으로 정해놓은 임금입니다. 최저임금제도는 근로자를 보호하고, 근로자에게 최저 임금을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 하기 위한 제도입니다. 법으로 정해진 최저임금보다. 적은 금액으로 근로자에게 지급할 경우 3년 이하의 징역 아니면 2,000만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

노동부장관은 다음 연도의 최저임금을 최저임금위원회의 심의를 거쳐서 해마다 8월 5일까지 결정하여 고시하여야 하고, 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생합니다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 근거하여 최저임금제도는 있었으나, 실제로 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하고 공포하였습니다.

2024년 세전 세후 실수령액

앞서 살펴본 바와 같이 2024년 결정된 최저시급으로 월급여 2,060,740원은 세전금액으로, 이야말로 내 통장에 찍히는 세후 금액과는 차이가 있을 수 있습니다. 세전 월급여에서 공제되는 항목으로는 소득세와 주민세, 4대 보험고용보험, 건강보험, 국민연금입니다. 내년도 최저시급으로 계산한 월급여 2,060,740원의 실수령액을 계산해 보시면 1,843,480원 입니다. 단, 이 금액은 현재 기준 4대 보험 요율로 계산되었기 때문에 정확하지 않을 수 있습니다.

왜냐하면 세금이나 4대 보험료 요율도 해마다 1월을 기준으로 인상되기 때문입니다. 따라서, 이 금액보다. 약간 더 적어질 수 있습니다. 실제로 내 통장에 찍히는 금액이 지금도 200만 원이 넘지 못하다니 너무 아쉽습니다.

2024년 한국 최저시급은 인하되어야 한다

한국경영자총협회경총, 즉 최저임금위원회의 사용자 대표단체는 기업의 지급 능력 등을 고려할 때, 2024년의 최저시급 인상은 어려운 상황이라는 입장을 재확인했습니다. 경총은 25일에 발표한 주요 결정기준으로 본 2024년 적용 최저임금 조정요인 분석에서 2024년 적용 최저임금은 올해보다. 더 인상하기 어려운 상황에 직면해 있다고 밝혔습니다. 이는 기업의 지급능력, 생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 그리고 소득분배와 같은 법에 예시된 최저시급 결정 기준들을 종합적으로 분석한 결과입니다.

경총은 업종별로 구분하여 최저시급을 적용하는 것이 불가능해진 상황에서, 내년 최저시급은 현재의 최저임금 수준을 감당하지 못하는 업종을 기준으로 결정되어야 한다고 강조했습니다.

연도별 최저시급 인상률 알아보기

연도별 최저시급 인상률을 보겠습니다. 최근 8년간의 자료이며, 시급, 월급 인상률순으로 적었습니다. 다르게 2024년 최저임금 인상 금액과 그에 따른 월급, 실수령액을 알아보았습니다. 2023년 대비 최저시급인상률과 비교했을 때, 역대 2번째로 낮은 만큼 많은 분들이 실망하셨을 거 같습니다. 분명히 연도별 최저시급 인상률을 보니 낮았습니다. 2024년에는 모두 기쁜 일만 가득했으면 좋겠습니다.

앞으로도 좋은 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문