종합소득세 납부연장 근로장려금 조기지급 대상자를 알아보자

종합소득세 납부연장 근로장려금 조기지급 대상자를 알아봅시다

근로장려금이란 무엇인가? 근로자의 업무를 장려하고 저소득 근로자에게 급여를 지급하여 실질소득을 지희망하는 제도 근로장려금을 기다리시는 분들이 많으실 겁니다. 근로장려금의 경우 6월 30일에 지급되며, 이번에는 산불 손해를 입은 주민들이나 저소득층 가구들에게 2021년 상반기 근로장려금이 4월 28일 조기 지급됐습니다. 2021년 귀속 반기분인 근로장려금은 법정시한인 6월 30일보다. 2개월 일찍 지급됐습니다. 4월 10일 기준 COVID19 확진 환자 산불 피해지역 특별재난지역 강원도 울진, 삼척, 강릉, 동해 주민 원래는 6월 말일에 지급하기로 되어 있었는데, 위의 두 요건 중 미리 반년 근로장려금을 신청한 사람 중 이미 4월 28일에 조기 지급을 받으셨을 겁니다.

2022년에는 환수가 없어집니다

2022년부터는 지급 일정이 그대로 유지되는데 지급 후 환수되지는 않습니다. 지금까지 정산 결과 지급액이 과다한 것으로 확인되면 향후 5년간 지급해야 할 인센티브를 회복하는 것으로 바뀌었습니다. 2021년까지는 상반기 매년 근로장려금 산정액의 35가 지급됐습니다. 이같은 경우애 나머지 금액은 9월 결산 당시 추가로 지급되거나 회수됐습니다. 다만, 올해 하반기 지급정산이 통합되며 올해 상반기 지급액이 향후 5년간 추가로 지급하거나 인센티브로 바뀌었습니다.

근로장려금의 지급 기준은 무엇일까요?

가족 구성원 수 가족 구성원 수에 따라 지급되는 금액이 달라집니다. 가족 구성원 수가 많을수록 받을 수 있는 금액이 많아집니다. 가족 구성원의 소득 가족 구성원의 소득에 따라 지급되는 금액이 달라집니다. 소득액이 낮을수록 받을 수 있는 금액이 많아집니다. 근로 활동 기간 근로 활동 기간에 따라 지급되는 금액이 달라집니다. 근로 활동 기간이 길수록 받을 수 있는 금액이 많아집니다. 예를 들어, 4인 가족 중 2명이 근로 활동을 한 경우, 가족 구성원의 소득 합계가 1,000만원 이하일 때는 1인당 50만원, 2,000만원 이하일 때는 1인당 40만원, 3,000만원 이하일 때는 1인당 30만원, 4,000만원 이하일 때는 1인당 20만원, 5,000만원 이하일 때는 1인당 10만원을 받을 수 있습니다.

근로장려금 조기 지급

그리고 위의 사안과 함께 이번 근로장녀금 조기 지급대상을 선정하였는데요. 국세청이 올해 코로나 확진자와 3월 발생한 동해안 산불 피해로 어려움을 겪게된 저소득 근로자들을 위해 반기분 근로장려금을 법정기한 보다. 2개월 앞당여 오는 4월 28일 지급예정입니다.

조기 지급 대상은 코로나 바이러스 확진자(4월10일 기준)와 동해안 산불 손해 특별재난지역(경북 울진군, 강원 삼척·강릉·동해시) 주민들 가운데 지난해 9월 및 올해 3월 반기분 근로장려금 신청자분들에게 오늘 28일부터 조기지급을 시작하고 있습니다.

다만 4월11일 이후 코로나19에 확진된 신청자는 오는 6월까지 심사하여 지급여부를 결정하게 되며, 조기지급 규모는 코로나 바이러스 확진자 43만 가구와 특별재난지역 주민 3만 가구 등 총 46만 가구에 지급되며 가구당 평균 지급액은 84만원정도 입니다.

조기지급자 외의 정기신청하기

이번 근로장려금 지원자의 평균 지급액은 88만2천원입니다. 4월 28일 조기 결제 신청은 3월 15일에 마감되었지만, 정기 신청은 남아 있습니다. 정기 접수는 5월 1일부터 31일까지입니다. 아시다시피 근로장려금은 급여의 성격에 따라 반기별 지원상반기, 하반기과 정기 지원으로 나뉩니다. 반기별 신청은 근로소득액이 있는 사람만을 대상으로 하며, 근로소득 이외의 사업소득액이 있는 인원은 5월 정기 신청 기간에 신청해야 합니다.

반기신청 2021년 9월 상반기에 근로장려금을 신청하고 2021년 12월에 지급합니다. 2021년 하반기 근로장려금 신청은 2022년 3월, 지급은 2022년 6월입니다. 정기신청 2021년 총수입을 기준으로 9월 지급됩니다.

근로장려금은 어떠한 방식으로 활용할 수 있을까요?

근로장려금은 저소득 근로자의 생활 안정과 자립을 돕기 위한 목적으로 지급됩니다. 따라서 근로장려금은 마음껏 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 생활비, 의료비, 교육비, 예금 등에 사용할 수 있습니다. 하지만 근로장려금은 단기적인 소득 보완 수단일 뿐입니다. 장기적으로는 더 나은 일자리를 찾거나 직업능력을 향상시키는 등의 노력이 필요합니다. 그러기 위해서는 여러가지 정부의 일자리 및 직업체험 프로그램을 사용하는 것도 좋은 방법입니다.

마치며 이번에는 근로장려금에 에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문