육아휴직 경영자 지원금 고용안정장려금 신청방법

육아 휴가 경영자 지원금 고용안정장려금 신청방법

오늘 알려드릴 정보는 아동휴직 제도입니다. 육아휴직은 좋은 제도이지만, 아직까지 우리나라 현실상 눈치가 보이는 것은 어쩔 수 없는 분위기입니다. 하지만 해를 거듭할 수록 육아휴직에 대한 관점이 변하고 있는 것 또한 사실이고, 육아휴직을 할 수 있다면야 꼭 하셔야 되는 이유가 생겼습니다. 바로 2022년 아동휴직 제도가 새롭게 바뀌었는데요, 짧게 말하자면 아동휴직 급여가 오르고, 33 육아휴직, 마지막으로 사업주에게 해당되는 아동휴직 지원금이 생겼습니다.

그럼 세부적으로 분석해 보도록 하겠습니다. 육아휴직은 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하의 자녀 양육이 필요한 부모가 사용할 수 있는 제도입니다.

한부모 근로자 아동휴직 급여

한 부모 근로자의 아동휴직 급여 또한 일반 근로자 아동휴직 급여가 오르면서 같이 올랐습니다. 13개월 및 46개월의 아동휴직 급여는 현행과 다름없이 그대로 가지만 712개월의 아동휴직 급여가 표준 임금 80로 인상되었습니다. 따라서 받을 수 있는 최대 통상임금으로 계산했을 때 현행 1920만원에서 개편 2100만원으로 인상되었으며 이는 180만원의 인상을 의미합니다.

법적 육아 휴직 기간

육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 여기에 출산 휴가 3개월을 더 할 수 있습니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 개별적으로 1년씩 2년 사용 가능 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 함께 같은 자녀에 대하여 아동휴직 사용 가능합니다.

정리를 조금 더 보태자면, 육아휴직은 보통 일반 고용보험 가입자 기준 유급 12개월과 출산휴가 3개월을 사용할 수 있습니다.

지급되는 방식은 먼저 그 달을 쉬고 나면 다음 달에 신청 후 급여를 받는 형태입니다.

직장에서 육아휴직을 거부한 경우 사업주가 받는 처분

육아휴직을 거부한 사업주는 벌급 혹은 징역에 처할 수 있습니다. 사업주가 육아휴직을 거부하면 근로자는 고용노동부에 민원을 제기할 수 있으며, 민원을 접수받은 고용노동부는 조사에 착수하여 육아휴직을 거부한 사실을 확인합니다. 사실이 맞으면 사업주는 500만원 이하의 벌급 처분을 받습니다. 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고하거나 그외 불리한 처우를 하면 안됩니다. 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고는 아동휴직 기간에는 해당 근로자를 해고할 수 없습니다.

이를 위반할 경우 3년이하의 징역 혹은 3천만원 이하의 벌금에 처합니다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직전과 동일한 업무 혹은 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야합니다. 육아휴직기간은 근속기간에 포함시켜야함 이를 위반할 경우 500만원 이하의 벌금에 처합니다.

아동휴직 회사에 신청하는 방법

아동휴직 급여신청은 3가지 방안으로 신청하실 수가 있습니다. 신청기간 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월 부터 매월 단위로 신청합니다. 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급신청은 해당월의 다음달 말일까지 해야함 단, 아동휴직 종료일 12월 이내에 신청하지 않는 경우에는 육아휴직급여를 받을 수 없습니다. 신청하는 곳 신청인의 거주지 혹은 기업 기업 관할 고용센터로 방문 혹은 우편 혹은 온라인신청이 가능합니다.

이후 사업장회사에서 고용보험 홈페이지로 기업회원 로그인을 통해 휴가 개시일 다음날부터 아동휴직 확인서 등록을 하실 수 있습니다. 단, 회사에서 고용보험 홈페이지기업회원 로그인를 통해 아동휴직 확인서를 제출했을 경우에 한하여 1회차부터 온라인 신청이 가능하며, 그렇지 않은 경우에는 2회차 부터 신청이 가능합니다. 어려운 느낌인데 바로 이시간부터 신청방법을 알아보시면 더 쉽게 다가올 것입니다.

간접노무비, 대체인력 지원금 신청 방법

1. 고용보험 접속 rarr 기업 로그인 rarr 기업서비스 rarr 고용안정장려금 rarr 출산육아기 선택 2. 신청서 기업 정보 작성 rarr 신청내용 확인 여부 체크 rarr 출산육아기 고용안정 체크 rarr 기업 계좌번호 입력 기업 정보는 자동으로 기재되어 있으므로변경 불가 담당자의 성명과 전화번호만 입력하여 줍니다. 등록계좌보기를 클릭하여 등록된 계좌를 입력하여 줍니다 3. 첨부서류 업로드 rarr 다음 선택 간접노무비 신청의 경우 아동휴직 등을 실시하였음을 증명하는 서류4번를 첨부해 줍니다.

기업 내부 결재문서, 인사발령 문서, 아동휴직 확인서 혹은 육아기 근무시간 단축 확인서 등을 첨부하시면 됩니다.

자주 묻는 질문